Was ist überhaupt ein würdiges Ziel?

“Veränderung ist unvermeidlich, aber persönliches Wachstum ist eine Wahl.”

Sie haben ein enormes kreatives Potenzial – und in Wahrheit gibt es niemanden, der überhaupt erraten kann, was Sie als Einzelner erreichen können.

Also, wenn dies der Fall ist, warum erreichen so wenige Menschen tatsächlich etwas von Bedeutung im Leben?

Warum werden nur 2-4% aller Menschen, die unser Bildungssystem durchlaufen, auf ihrem gewählten Gebiet erfolgreich?

Nun, es gibt viele Gründe, aber einer der wichtigsten Gründe ist, dass die überwiegende Mehrheit der Menschen nicht einmal auf Erfolg aus ist, weil wir durch unsere Erziehung und unsere Umgebung so bedingt geworden sind, zu glauben, dass wir wissen müssen, WIE wir es erreichen können etwas, bevor wir es überhaupt ernsthaft in Betracht ziehen.

So kommen die meisten Menschen nicht einmal so weit, es sich zum Ziel zu machen, erfolgreich zu sein.

Die Gebrüder Wright wussten nicht, wie sie ein Flugzeug zum Fliegen bringen sollten, als sie es zum ersten Mal zu ihrem Lebensziel machten. Edison versuchte mehr als 10.000 Mal, eine funktionierende Glühbirne zu erfinden – er hatte keine Ahnung, wie er es tun würde, bis er es sich zum Ziel gesetzt und begonnen hatte, darauf hinzuarbeiten.

Und doch werden ihre Träume für die meisten Menschen nie zu einer ernsthaften Überlegung, weil sie nicht wissen, wie sie es tun würden.

Stattdessen geben sie sich mit mittelmäßigen Zielen zufrieden – Zielen, die sie wahrscheinlich eher erreichen können als die Dinge, die sie wirklich, verzweifelt wollen, tun oder im Leben haben, oft aus Angst vor Enttäuschungen.

Ein wahres Ziel – ein WERTVOLLES Ziel muss von innen kommen. Das Ziel eines wahren Ziels ist es, dich wachsen zu lassen – es bringt dich dazu, aus einem Teil von dir zu schöpfen, von dem du nicht einmal wusstest, dass es ihn gibt.

Haben Sie ein C-Type-Ziel?

In Thinking Into Results konzentrieren wir uns auf drei Arten von Zielen: A-, B- und C-Ziele.

Ein A-Type-Ziel ist etwas, von dem Sie bereits wissen, wie man es erreicht.

Vielleicht haben Sie den London Marathon letztes Jahr gelaufen und Sie haben beschlossen, es dieses Jahr wieder zu Ihrem Ziel zu machen.

Das ist kein würdiges Ziel, weil es etwas ist, das Sie bereits einmal getan haben – Sie wissen, dass Sie es können und Sie wissen, wie. Es ist kein persönliches Wachstum erforderlich, um ein A-Type-Ziel zu erreichen.

Ein B-Type-Ziel ist das, was die meisten Menschen nach einem A-Type-Ziel erreichen.

Ein B-Typ-Ziel ist etwas, von dem Sie glauben, dass Sie es wahrscheinlich erreichen können, wenn eine Reihe von Faktoren, die Sie erwarten, zusammenfallen. Unternehmen setzen sich diese Ziele immer wieder – eine Steigerung des Umsatzes um 10%, eine Steigerung des Nettogewinns um 5% …

Sie erstellen einen detaillierten, sorgfältigen Plan, wie dies geschehen soll, und nennen dies ihr Ziel.

Aber in Wahrheit gibt es keine Motivation – keine Inspiration – für A- oder B-Ziele. Es gibt keine Haut im Spiel. Es ist eine sichere Sache.

Was passiert am schlimmsten, wenn diese Ziele nicht erreicht werden? Normalerweise nichts – wir versuchen es nächstes Jahr einfach noch einmal.

Was willst du wirklich, wirklich?

Aber ein C-Type-Ziel ist Ihr “Wollen”. Dies ist das Ding oder die Dinge, die Sie wirklich, wirklich im Leben wollen. Wenn Sie ohne Einschränkung irgendetwas sein, tun oder haben könnten, was wäre das?

Und ja, es beginnt als Fantasie. Jede Errungenschaft einer Note hat als Fantasie begonnen und Sie werden nicht wissen, wie Sie es tun werden, wenn Sie anfangen – das ist der Punkt.

Weil es das persönliche Wachstum ist, das in Ihnen stattfindet, während Sie herausfinden, wie Sie es erreichen können, was dies zu einem wahren Ziel macht.

Es ist das, was dieses Ziel von Ihnen verdient, Ihre Zeit, Energie und Geld dafür zu tauschen – Ihr Leben dafür zu tauschen.

Wenn Sie Ihre Tage damit verbringen, auf etwas hinzuarbeiten, machen Sie dieses „Ding“ für Sie würdig.

Stellen Sie sich vor, wie Ihr Leben aussehen würde, wie jeder Tag in einem Leben aussehen würde, das Sie sich vorgenommen hatten. Stellen Sie sich vor, wie Sie es leben. Stellen Sie sich vor, wie Sie sich fühlen, wenn Sie es erreicht haben.

Dies ist der erste Schritt zur Festlegung und Erreichung Ihres eigenen würdigen Ziels.

Emma Hague ist ein Thinking In In Results Facilitator, der mit Bob Proctor und dem Proctor Gallagher Institute zusammenarbeitet, um Einzelpersonen, Unternehmen und Teams zu beraten, wie sie ihr Leben gestalten und ihre Träume verwirklichen können.

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